Neotopia

Le projet de loi sur la réforme du travail, porté par Myriam El Khomri, constitue à ce stade une régression assez incroyable en matière de droit des salariés – petite ironie de l’histoire Mme El Khomri verra son nom attaché à cette loi alors qu’elle y est sans doute pour une part assez faible. Elle est Ministre du Travail simplement depuis septembre 2015, sans poids politique, et on se doute bien que ce n’est pas elle qui a décidé de présenter ce texte si polémique à un an des élections présidentielles.  Myriam El Khomri, Ministre du Travail Les analyses abondent sur le projet de loi et on ne va donc pas s’y attarder dans le détail, on se contentera de commenter une mesure plus particulièrement. Attachons nous donc à examiner la mesure prévue sur le plafonnement des indemnités prud’homales. Permis de licencier Concrètement lorsque un salarié attaquera son employeur pour licenciement abusif, les indemnités supra-légales – c’est à dire...

François Hollande a fait le pari dans son quinquennat de laisser une grande part au dialogue social. C'est, on peut le dire sans grand parti pris, un échec malgré quelques avancées. C'est que les syndicats (notamment la CGT) ont une vision entre très largement marxiste du monde du travail, basée sur la lutte des classes. Pour eux, les intérêts des patrons (et actionnaires) ne peuvent jamais  être convergents. Le patronat tend à exploiter les travailleurs et à faire un maximum de plus-value sur leur dos. Dès lors, seules les luttes sociales sont à même d'arracher aux patrons des concessions, qu'il convient de préserver tel un trésor de guerre durement acquis (les fameux "acquis sociaux"). Le patronat français ne fait guère mieux : il se borne à faire du lobby auprès de l'Etat pour obtenir des charges moindres et une fiscalité plus accommodante en faisant implicitement ou explicitement un chantage à l'emploi. Ces deux forces sont devenues presque anac...